سوپروایزر آموزشی پرستاری است که مسئولیت فعالیتهای آموزشی و پژوهشی پرستاری و مامایی مرکز آموزشی –درمانی  ، توانبخشی و پژوهشی را تحت نظارت مدیر پرستاری و در جهت اهداف سازمان بر عهده دارد .

شرح وظایف سوپروایزر آموزشی براساس اصول مدیریت با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرایند پرستاری و استاندارد های مراقبتی به شرح زیر میباشد .

1-نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی پرستاری تحت سرپرستی (رعایت مقررات اداری ،رعایت ضوابط کاری و اخلاقی و نظایر انها)

2-شناسایی و تعیین اهداف آموزشی /تعیین نیازهای آموزشی /الویت بندی نیازهای آموزشی

3-تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای آموزشی در راستای اهداف کلان بیمارستان

4-تعیین و تنظیم لبزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیتهای آموزشی بخش های مرتبط

5-ثبت و گزارش کلی فعالیتهای اموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری

6-کنترل و نظارت بر شرکت فعال رده های مختلف پرستاری در برنامه های آموزشی بر اساس سرانه آموزش

7-شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری

8-تعیین و اندازه گیری شاخص های آموزشی

9-مشارکت در برنامه های بازدید و ارزیابی بیمارستان

10-هدایت و تشویق کادر پرستاری در جهت کسب امتیازات  آموزشی لازم

11-ارزیابی اثربخشی آموزش های انجام شده و اطلاع به فراگیران و مسئولین و استفاده از نتایج اثربخشی آموزشی

12-بکارگیری نتایج ارزیابی رضایتمندی کارکنان و مددجویان (از طریق دفتر بهبود کیفیت) در برنامه های آموزشی

13-مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان

14-مشارکت در کمیته آموزش و پژوهش و گزارش فعالیتهای آموزشی به مسئولین

15-ارائه پیشنهاد بودجه آموزشی به مدیریت پرستاری

16-تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه آموزشی

17-طراحی و اجرای برنامه های آموزشی کوتاه مدت،میان مدت و بلند مدت

18-هماهنگی در اجرای برنامه کارورزی دانشجویان وکاراموزان گروه پرستاری و مامایی

 

 مسئولیت ها

1-همکاری و مشارکت در نظارت و کنترل واحد ها جهت نیاز سنجی آموزشی

2-پیشنهاد تهیه کتب ،جزوه،مقاله های مختلف علمی و وسایل کمک آموزشی جهت ارتقا سطح آگاهی کارکنان گروه پرستاری و مامایی

3-پیشنهاد ایجاد زمینه های تشویقی جهت مشارکت فعال کارکنان در فعالیت های آموزشی

4-هدایت و آموزش در جهت تهیه جزوات ،فیلم ها و پمفلت های آموزشی جهت کارکنان

5-هماهنگی و همکاری و مشارکت جهت تشکیل و شرکت کارکنان در کلاس های آموزش مداوم

6-تلاش در جهت به روز نمودن اطلاعات و آگاهی پرسنل پرستاری (استانداردها ،گاید لاین ها،دستورالعمل ها و مسائل حقوقی

7-همکاری و هماهنگی با سوپروایزر بالینی ،کنترل عفونت و آموزش به بیمار در امر آموزش به ویژه کادر پرستاری جدید

8-همکاری با دانشکده های پرستاری و مامایی در راستای برنامه های آموزشی ان مرکز

اختیارات

 

1-اجرای برنامه های آموزشی با همکاری و مشارکت سایر گروه ها

2-شناسایی توانایی پرستل و به کارگیری انها جهت فعالیت های آموزشی

3-برنامه ریزی جهت آگاهعسازی کارکنان جدید الورود به مقررات اداری ، استانداردهای مراقبتی ،وسایل و تجهیزات

4-شناسایی کارکنان توانمند جهت بکارگیری در پست های مدیریتی و یا بخش های خاص

 

منبع:  شرح وظایف جامع سطوح و رده های پرستاری (مدیرتی،عمومی،تخصصی و اولیه ) –وزارت بهداشت و درمان آموزش پزشکی -1396

 

                                                                                             کاووسی ، سوپر وایزر آموزشی

                                                                               واحد آموزش مرکزآموزشی ،پژوهشی ودرمانی امید